何为企业文化呢？百度百科上的定义是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。这种定义很书面的生涩难懂的，换一种更形象的说法是：企业文化犹如人的灵魂一样，如果人没有自己的灵魂便是一具行尸走肉，而企业没有文化就是一盘散沙。企业文化像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量。

 作为圣泰人，而“我”这个职工如何在圣泰集团中体现出圣泰文化呢？我认为我们的圣泰文化具体体现在我们每个人的团队凝聚力上、执行力上、责任心上。

  1、我们的圣泰文化体现在圣泰人的团队凝聚力上，这就是我们圣泰文化中的“团结争先，永不言弃”。团结出凝聚力，出战斗力。有一个团结和谐的集体做后盾，可以放心大胆地开展工作，没有后顾之忧。或许，在一些具体问题上的不同看法和认识，但每个圣泰人要多一分理解和支持，有闻过则喜的雅量。如同“众”字，永远是二人支持一人，如何颠倒、反转，一直是稳定牢固的正三角形，因此我们圣泰人要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，互相信任、支持就一定能够形成强大的集体力量，把工作做得更好。

    2、我们的圣泰文化体现在圣泰人的执行力上。执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作，就是优质高效的完成。企业的执行力决定企业的兴亡，因此需要我们圣泰人每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务，这个过程不是囫囵吞枣式的盲目执行，不是等待被动的心态执行，而是自发高效的跟进、跟进、再跟进的过程控制的执行工作任务。

    3、我们的圣泰文化体现在每个圣泰人的责任心上。责任心首先是对自己的责任心，一个人的工作好坏，最关键的一点就是有没有责任感。有了责任心，也会随着改变工作态度，更改变着工作成绩。责任心是一种情怀，是我们圣泰人 “找回蓝天、碧水、净土的记忆” 的情怀核心。有一颗强烈的责任心才会有完美的执行力，有了完美的执行力才架构成和谐奋进的团队凝聚力。因此，我们每个圣泰人应承担应当承担的任务、完成应当完成的任务、做好应当做好的工作。

凝聚力、执行力、责任心是我们圣泰文化的高度集中外在体现，是需要我们每个圣泰人用心去体会、去感悟的。所以，让我们需要重温圣泰文化吧！

让“我”及每个圣泰人牢记我们的圣泰文化，紧密团结在张总的领导下，提高自己的责任心和执行力，去优质高效的完成各项工作任务！

一起奔跑吧，圣泰的兄弟姐妹们！

                                                                                                                                   江苏圣泰环境集团  谭林立

                                                                                                                                         二○一五年八月